董事長(zhǎng)模擬器是一款深度還原企業(yè)運(yùn)營(yíng)的模擬經(jīng)營(yíng)游戲，大家將化身為企業(yè)掌舵人全方位掌控公司的發(fā)展命脈。從篩選簡(jiǎn)歷、招募精英人才到規(guī)劃部門架構(gòu)、推動(dòng)業(yè)務(wù)重組，每一項(xiàng)決策都將直接左右企業(yè)的興衰走向。游戲突破傳統(tǒng)經(jīng)營(yíng)玩法，摒棄單純的數(shù)值堆砌與任務(wù)刷取模式，轉(zhuǎn)而聚焦策略思維與商業(yè)眼光的雙重考驗(yàn)。如何精準(zhǔn)識(shí)別潛力員工、科學(xué)分配團(tuán)隊(duì)職能，以及在關(guān)鍵擴(kuò)張期把握市場(chǎng)機(jī)遇成為大家需要鉆研的核心課題。感興趣的小伙伴們趕緊來下載試試看吧!

董事長(zhǎng)模擬器玩法攻略

1、進(jìn)入游戲的第一步是創(chuàng)建角色，可以手動(dòng)設(shè)置屬性值，不滿意還可以反復(fù)刷新，直到滿意為止。

2、為你的企業(yè)起個(gè)獨(dú)特又響亮的名字，打下專屬商業(yè)帝國(guó)的第一塊基石。

3、公司運(yùn)行以天為單位推進(jìn)，每過一段時(shí)間都會(huì)出現(xiàn)各種意想不到的小插曲和事件，保持你的應(yīng)變節(jié)奏。

4、在招聘環(huán)節(jié)中，如果對(duì)當(dāng)前應(yīng)聘者不滿意，可繼續(xù)刷新列表，直到找到合適的候選人再進(jìn)行錄用。

5、通過為員工配置不同等級(jí)的辦公設(shè)備，不僅能提升他們的效率，還能帶來額外的工作經(jīng)驗(yàn)收益。

6、偶爾會(huì)遇到員工偷懶的情況，你可以選擇提醒一番，激發(fā)他們的事業(yè)心，也可以睜一只眼閉一只眼，提高公司口碑。

7、當(dāng)公司人員數(shù)量持續(xù)上升時(shí)，將自動(dòng)開啟新部門，或根據(jù)情況對(duì)現(xiàn)有部門進(jìn)行重組，讓企業(yè)架構(gòu)更合理高效。

游戲特色

【企業(yè)架構(gòu)深度規(guī)劃】

自由調(diào)整公司組織架構(gòu)，按需設(shè)立全新部門。當(dāng)團(tuán)隊(duì)規(guī)模達(dá)到特定階段即可組建董事會(huì)，全方位強(qiáng)化企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。

【人才甄選主導(dǎo)權(quán)】

作為企業(yè)掌舵人親自把控人才選拔環(huán)節(jié)。憑借獨(dú)到眼光挖掘潛力員工，為公司持續(xù)發(fā)展注入強(qiáng)勁動(dòng)力。

【資產(chǎn)配置隨心掌控】

傾聽員工需求老舊辦公環(huán)境升級(jí)為海景寫字樓，通勤難題用班車解決;同時(shí)犒賞自己，配備私人飛機(jī)，開啟奢華商務(wù)出行體驗(yàn)。

【多元培訓(xùn)體系搭建】

面對(duì)不同風(fēng)格的培訓(xùn)專家 —— 是選擇經(jīng)驗(yàn)豐富的行業(yè)精英，還是個(gè)性鮮明的新銳導(dǎo)師?決策將直接影響員工成長(zhǎng)方向。

【員工行為趣味洞察】

密切關(guān)注員工日常表現(xiàn)，從獨(dú)特的行為細(xì)節(jié)中發(fā)現(xiàn)閃光點(diǎn)。例如員工堅(jiān)持21天養(yǎng)成的好習(xí)慣，都可能成為職場(chǎng)潛力的體現(xiàn)。

【KPI 科學(xué)考核機(jī)制】

通過系統(tǒng)化的員工考核精準(zhǔn)評(píng)估工作成果，幫助員工快速積累經(jīng)驗(yàn)，提升個(gè)人與團(tuán)隊(duì)實(shí)力。

【詼諧商戰(zhàn)策略玩法】

以幽默詼諧的方式呈現(xiàn)商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)，從趣味互動(dòng)到策略博弈，如通過創(chuàng)意十足的方式“影響”競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手體驗(yàn)別樣商戰(zhàn)樂趣。

【工作匯報(bào)高效管理】

定期審閱員工日?qǐng)?bào)、周報(bào)與月報(bào)在海量信息中發(fā)現(xiàn)問題。例如揪出敷衍了事的“復(fù)制粘貼”行為，及時(shí)優(yōu)化團(tuán)隊(duì)管理。

【低成本高趣味團(tuán)建】

秉持務(wù)實(shí)高效原則策劃周末爬山等低成本團(tuán)建活動(dòng)，在節(jié)省資源的同時(shí)，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)凝聚力提升。

【市場(chǎng)開拓戰(zhàn)略布局】

派遣精英員工深入市場(chǎng)前沿，發(fā)掘潛在商機(jī)不斷擴(kuò)大企業(yè)版圖，推動(dòng)公司邁向新的發(fā)展階段。

游戲評(píng)測(cè)

1、在員工日?qǐng)?bào)、周報(bào)與月報(bào)審閱中，輕松識(shí)別敷衍應(yīng)付的工作態(tài)度，讓職場(chǎng)管理充滿現(xiàn)實(shí)代入感。

2、以“高效節(jié)儉”為核心理念策劃周末爬山等特色團(tuán)建活動(dòng)，在寓教于樂中增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作力。

3、通過多元化市場(chǎng)開發(fā)玩法指揮員工搶占商業(yè)先機(jī)，在趣味模擬中體驗(yàn)從初創(chuàng)到巨頭的成長(zhǎng)快感。